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admin 娱乐早知道 2019-04-27 272 0
摘要
【华东科技巨亏近10亿元 高管薪酬不降反增多半】2018年巨亏10亿元后,华东科技2018年高管薪酬逆势增加81.13%的音讯,引起了投资者的重视。对此,《证券日报》记者就“高管薪酬是否与公司全体成绩挂钩”问题致电华东科技,公司董秘吴毓臻承受采访时表明必定,并对逆势增加的原因解说称:“一方面,公司聘任的专家型人才每年基薪会涨;另一方面,技能型高管薪酬中有一部分是对上一年度效益查核的完成,所以全体薪酬增加较高。”(证券日报)

  2018年巨亏10亿元后,华东科技2018年高管薪酬逆势增加81.13%的音讯,引起了投资者的重视。

  对此,《证券日报》记者就“高管薪酬是否与公司全体成绩挂钩”问题致电华东科技,公司董秘吴毓臻承受采访时表明必定,并对逆势增加的原因解说称:“一方面,公司聘任的专家型人才每年基薪会涨;另一方面,技能型高管薪酬中有一部分是对上一年度效益查核的完成,所以全体薪酬增加较高。”

  主业亏本局势未改变

  公司2018年年报显现,受平板显现商场供过于求、价格一路走低、原资料紧缺等要素影响,华东科技2018年成绩呈现亏本,完成归属于上市公司股东净利润-9.87亿元,同比下降8577.92%。

  吴毓臻此前承受记者采访时表明:“公司一直在尽力降本,包含从资料进口的份额,原来是50%,咱们现已降到了30%左右,尽量的国产化了,但仍赶不上价格下降的起伏。”

  据2019年一季度成绩预告显现,公司预亏2.85亿元至2.95亿元,较上年同期减亏18.93%至23.11%。

  “咱们的出售规划增加了,可是价格仍是跌落的,所以没有改变这个局势。”吴毓臻向记者表明:“公司也在做一些计划的证明,假如有严重的事项会及时的布告和发表。”

  技能型高管占多半薪酬

  记者发现,公司2016年、2017年、2018年净利润逐年下滑,而高管酬劳却逐年递加,分别为289.4万元、643.68万元、1165.9万元,同比增加92.93%、122.42%、81.13%。2018年,在巨亏10亿元情况下,三位技能型高管的薪酬增幅却均超100%,呈逆势增加。

  年报显现,2018年,公司高管薪酬总额合计1165.9万元,较上年同期增加81.13%。其间,公司首席科学家、董事郭振隆以324.26万元年薪位列榜首,紧随其后的是公司副总经理钟敏鸿、简宏旭,年薪分别为310.27万元、253.35万元。仅三位技能型高管便占了公司近多半的薪酬,可谓鼎足之势。

  “三人年薪高,因为他们是工作经理人。”吴毓臻通知记者:“他们是公司从中国台湾延聘的技能型人才,自身起薪就高。”

  吴毓臻表明:“一方面,他们自身每年基薪会涨;另一方面,他们薪酬有一部分是对前面成绩的查核,效益根本到达其时给他的方针时,会在下一年度完成,所以三位高管2018年薪酬显得比较高。”

  记者了解到,三位高管中,年薪最高的郭振隆为国立交通大学光电工程研讨所博士,从事液晶光电特性研讨。其于2015年11月份入职,先后担任过南京中电熊猫液晶显现科技有限公司总经理,南京中电熊猫平板显现科技有限公司总经理,公司总经理、董事、首席科学家。而提及郭振隆的“首席科学家”职务的详细功能时,吴毓臻坦言:“他是公司的技能参谋,因为他技能上的专长,所以公司设立了首席科学家的岗位。”

  值得一提的是,2019年4月1日,薪酬排名榜首的郭振隆因为个人原因,请求辞去公司董事及董事会部属专门委员会相关职务。提及郭振隆辞去职务对公司技能方面的影响时,吴毓臻表明:“还好,即使他不担任公司的首席参谋,假如公司真有需求他来帮助解决问题,他也会帮助的。”

(文章来历:证券日报)

(责任编辑:DF380)

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